미연방 법원, Toyota Australia 직장 계약 투표 차단

Toyota Australia의 작업장 계약에 대한 변형을 중단시키는 연방 법원은 자동차 제조업체의 현지 제조 미래를 위협하는 최신 장애물입니다.



어제 Mordy Bromberg 판사는 2015 년 3 월 현재 계약이 만료 될 때까지 회사 계약 조건을 변경할 수 없다고 주장하면서 연방 법원에 불만을 제기 한 Toyota Australia 직원 4 명을 지원했습니다.

Bromberg는 Toyota Australia에 오늘 예정된 직원 투표를 포함하여 직장 계약을 변경하기위한 모든 조치를 중단하도록 지시했습니다.

Toyota Australia는 10 월 직장 계약 변경을 발표하여 & # x201C; 긴급 조치 & # x201D; 현지 제조업의 미래를 앞당기려면





Max Yasuda의 Toyota Australia 사장 겸 CEO는 자동차 제조업체가 직원 급여 계약의 조건을 변경하는 것이 합법적이라고 주장하며 각 자동차의 비용을 3800 달러까지 줄이는 것이 회사의 2019 년 목표의 핵심 요소라고 주장합니다. 2018 년까지.

& # x201C; 우리는 대부분의 직원이 정식 투표를 통해 변경 사항을 지원하는 경우 직장 계약을 변경할 권리가 있다고 생각합니다. & # x201D; 야스다는 말했다.

& # x201C;이 회사는 직원과 그 가족의 미래를 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. & # x201D;

야스다는 2017 년에 생산을 중단하기로 한 Holden의 결정이 전례없는 압력을 가하고 있다고 반복했다. 제조 운영 및 현지 공급 업체 네트워크에서 현재는 그 어느 때보 다 중요하다고 주장했습니다. & # x201D; 작업장 계약을 긴급하게 변경했습니다.

& # x201C; 내년에는 차세대 캄리 및 수출 프로그램에 대한 결정이 내려 질 것이며, 향후 투자 협상 테이블에 머 무르려면 긴급 조치를 취해야합니다. & # x201D; 그는 말했다.

& # x201C; 제안 된 변경 사항은 전 세계의 다른 Toyota 공장과 경쟁하기 어려운 구식 및 비경쟁 조건을 제거하도록 설계되었습니다. & # x201D;



연방 법원의 금지 명령에 관계없이 Toyota Australia의 제안 된 작업장 계약 변경은 호주 제조업 노동자와의 격렬한 전투에 직면했습니다. 노동 조합은 제안을지지하는 것을 거부하고 직원들이 오늘 계획된 투표에서 동일한 일을하도록 장려합니다.

포드 에베레스트 리뷰

야스다는 10 월 회사가 2014 년 2500 명에 달하는 2 명의 예정된 임금 인상을 기꺼이지지하겠다고 약속했지만 생산성과 효율성 목표를 달성하는 데 필요한 절감액을 상쇄 할 방법을 찾아야한다고 말했다.

도요타 오스트레일리아는 지난달 내년 상반기에 2015 년부터 차세대 캄리를 건설 할 것인지 현지 제조업을 폐쇄 할 것인지에 대한 결정을 내렸다.

회사는 현재 결정에 항소할지 여부를 포함하여 연방 법원 판결과 관련된 옵션을 고려하고 있습니다.



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